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 ４月１日付の日経新聞朝刊に『金融システム』ごとに、各地銀がグループを
組んでいる記事がありました。

『令和の地銀統合』が、それを促進させる法律も制定され、
いよいよ、淘汰が始まっています。

金融庁は『顧客本位』という地銀の姿勢に期待しております。

また。『みずほ銀行』は、早期退職を45歳からとしています。
ますます、人員の異動が起こりそうです。

ある映画で『かつて日本の企業戦士が日本という経済大国をもたらした。
しかし、その戦士は企業に忠実であり、企業の思惑どおりに動かされていた
これは、『武士』の時代から言えます。藩主に忠実な武士が重宝され、
藩主に背く者は切腹させられた』

この『武士』、『企業戦士』という伝統は、もしかすると『悪しき伝統』
といえるかもしれません。
『武士は食わねど高楊枝』と言われる様に『士農工商』という、徳川幕府が
制度的には『武士』は上だが、生活的は、『商人』が圧倒的に上。

しかし、現代の社会で士業（サムライ）といいますが、精神のみを承継して、
後の悪しき社会風潮から、いかにして脱却できるかを考察しないといけません。