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 かつて、私が大卒で就職活動をしている際、55歳で定年という流れが企業にありました。

超氷河期といわれた就職戦線時代でしたが、20年経った今、やはり、時代は変化するものです。

「45歳定年制」日本経済同友会で議論されたものです。
セカンドキャリアと聴くようになりましたが、45歳で強制的にセカンドキャリアでへ。
うーん、世の中の動きは早くなりそうですね。

また、ホンダは、自動車の販売をオンラインで行うことを正式に発表したそうです。
日産自動車も今年の年末には、始める予定だそうです。

２年前、経済誌にAIやIOTによって、無くなる職種として営業職がありました。

このコロナの影響で加速したように思います。

人と人が対面して行う職業は限定されてくるのでしょう。

また「損保ジャパン」は、課長職以上は、公募制になるようです。
ある「ミッション」を与えられ、解決できなければ、昇進できず、
また減俸になるようです。

かつては、大手企業に就職できれば安泰、そんな時代は今の令和のスタンダードでは
ないようです。

「生涯教育」昔からある言葉ですが、自分の自己啓発が、職業に関わってくる
時代になったことを痛感します。